孫玉菡高才通可申請子女來港帶動力量大：娛樂城出金時間
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香港特區執政機構工人及福利局局長孫玉菡
香港10月10日電由香港優才及專才協會舉行的第三屆香港國際人才高峰論壇昨日正式揭幕。香港特區執政機構工人及福利局局長孫玉菡出席事件並致辭，他表明，獲批高才通方案下的人才大都很青年，這對香港此刻面臨人口老齡化挑釁的情勢顯得尤其主要，而高才通方案與其他吸收專才、優才方案一樣，可同時申請夫妻和子女來港，其動員的氣力極度大。 以下是工人及福利局局長孫玉菡的致辭全文： 一年過得很快。我還記得上年十二月，上屆人才高峰論壇通過線上舉行，這一年的變動印證了香港很快從疫情走出來。本年可在灣仔香港會議展覽中央舉辦，對香港而言是很好的手刺，向世界和粵港澳大灣區都會顯現香港的面孔，對我們吸收人才、打造香港作為灣區人才高地是主要的一步。 剛才司長詳細介紹了已往九個多月推出的一系列搶人才舉措後，香港在招攬人才方面贏得令人鼓舞的成果，我藉此時機增補。剛才司長從宏觀方面談了在這方面贏得很好的進展，我則舉高檔人才通行證方案高才通方案為範例。 上年推出一系列的人才政策舉措中，最矚目標是高才通方案，矚目之處是它變更了已往特區執政機構在招攬人才方面的思路。過往大家大多通過專才、優才等方案來港，可能感到已往對人才對照謹嚴，申請過程可能需時較長，並且查詢可能回應不到位，或問題提出申請後何時得到回應。我們通過高才通方案一一對應處置這些疑問，若你細看高才通方案的設計，重要是幾個大原理： 一確認性：高才通方案但願讓人才有較確認的道路，一看高才通方案的要求，根本上心中有數究竟是否相符資歷； 二透徹高效：我們一開端便清晰列舉高才通方案的要求，同時所有申請和批核都在線長進行。當然其時也是因應疫情還沒完，掛心若要來港辦手續，如何處置好這疑問，所以便通過純線上為世界各地人才提供很大便利；及 三快：我們允諾在四禮拜內定要向申請人提供清晰的批核回答。 高才通方案推出後，作為大引擎推進特區執政機構搶人才的任務。看數字的話，至本年九月底，各輸入人才方案共收到約16萬宗申請，當中約三分之一是高才通方案的申請過份50000宗，所以它的推進力很大；批準的數字也是一樣，過份10萬宗獲批個案中，約39000宗，即約三分之一是來自高才通方案。