田飛龍香港人才政策需與大灣區戰略兼容：娛樂城 評價
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圓桌論壇環節
香港10月10日電由香港優才及專才協會舉行的第三屆香港國際人才高峰論壇昨日正式揭幕。中心民族大學法學院副院長、全國港澳研討會理事田飛龍出席論壇並刊登演講，他表明，香港人才政策需求與粵港澳大灣區戰略兼容並以融入國家成長大局為指引，辦事國家一帶一路及人類運氣共同體的頂層戰略設計，幫助國家接應來自美西方的專業冷鬥和制裁干預。 田飛龍說，人才是具有高度流動性，是最不輕易留住的物品。留住人才、培育好人才、支持好人才，而且讓人才由附加值，這實在與背後的文化軟實力滋養離不開關係，而且也涉及到關於人才政策與戰略的部署。作為文明大國，中國體現出了極度強烈的首創意識及人才焦急，這種焦急是中國式今世化內在深處的考量。 田飛龍表明，中共二十大匯報確定並宣告一國兩制歷久堅定，國家十四五安排提出香港建設八大中央戰略目的，香港的制度優勢和成長槓桿作用需求交融國家戰略和國際形勢作出清楚安排和精確施展。香港人才政策應該與八大中央目的群親密交融，以首創科技為核心抓手，以文化藝術高檔人才為優先目的，建設新世代一國兩制下更有創建力和更有人文活力的香港。香港人才政策需求與粵港澳大灣區戰略兼容並以融入國家成長大局為指引，辦事國家一帶一路及人類運氣共同體的頂層戰略設計，幫助國家接應來自美西方的專業冷鬥和制裁干預。 田飛龍亦表明，香港北部城市區應打造成為吸收環球優質資金和首創人才的重要承載區，特區執政機構的招商政策、引才政策、財稅政策、文化政策、民生政策等需形成相互交融的政策包，真正實現特區提出的以結局為目的的賢能管治新格局，並塑造香港國際競爭力新優勢。香港人才政策需堅定環球化、多元化、質量取向、常識主導、行業銜接、執政機構支持的根本原理和執行機制，講究精確性和功效取向，為一國兩制新篇章書寫新的香港傳奇。